由公司組織舉辦的“同心加油干，用心鑄品質”活動圓滿結束，8月28日，公司在召開活動總結座談會，總結經驗，聽取員工對此次活動以及對公司的意見和建議，在本次活動中表現突出的20余名員工參加了會議，公司總裁袁平東親臨會場與員工座談。

      會議由工會主席郝林主持，指出舉辦此次活動的目的是進一步激發員工的工作熱情，按照公司“創新驅動發展、責任保證結果、努力實現目標”的要求，突出“品質”這一核心，將產品品質、工作品質、服務品質的打造貫穿于整個活動，通過挖掘典型的人和事，塑造北大醫藥員工自信豪邁的獨有氣質，通過傳播觸動和影響全員做出更大的業績。
       據了解，本次活動共征集到40多個典型的人物和故事，工會和人力共同選出28名品質標桿，并對這些典型的人和事進行傳播，最后通過網絡評選方式評選出12名員工參加了“挑戰極限，擁抱非凡，勇闖騰格里沙漠”的拓展培訓。
       與會人員在座談中談到，品質可以造就一個企業也可毀掉一個企業，通過活動感受到企業在強大員工也在強大，本次活動不僅為自己點贊，也為公司開創員工活動的新形式點贊。本次活動為大家提供了一個展現自我的平臺，也感受到公司的關心與關懷，在拓展中經歷了挑戰就不懼未來，也體驗了自己能量有多大，10萬步的行程穿越了心靈一步一升華。大家表示，工作無止境，踏踏實實做好每一件事，發揮團隊的力量，不忘初心，方得始終，不失朝氣與銳意，不辜負這個時代。
       袁總在座談中，認真聽取了大家的意見和感想，對活動中員工們的表現給予了高度評價，他希望要把活動中提升的認識和感悟轉化為行動的動力，并融入到實際工作中，鑄造我們更高品質。也希望通過活動把公司倡導的創新、責任、努力的理念以及公司的思路、狀況、困難傳遞給大家，讓廣大員工堅定信念，正視困難，明白發展才是解決前行中問題的最好辦法。
       針對公司制劑業務這一兩年的工作，袁總指出，一是要加快仿制藥一致性評價，二是要加速研發，三是繼續提升營銷，四是夯實生產基礎，五是做好廠區規劃，特別是員工要以生產廠區為中心，轉變觀念，樹立創業意識，將生活重心轉移到廠區，圍繞廠區安身立業，公司也將積極為員工創造良好的工作與生活環境。最后袁總希望，要通過更多的活動，傳遞正能量，影響和帶動全員團結一致推動公司發展。