奮斗有多熱血，文化就有多滾燙。

新征程下，如何將北大醫藥的發展融合于日新月異的時代趨勢之中，融合于變化莫測的行業變革之中，融合于集團整體戰略之中，是不可跨越的話題。

競爭日趨激烈，我們既要夯實基礎，強筋健骨，更要心靈相通、魂魄相依。為此，為凝聚全員奮進力量，增強企業發展活力，齊心協力完成既定目標任務，北大醫藥以文化融合為載體，先后開展了文化接力賽、“文化學習月”第二期、價值最大化等活動，將崗位融合創效與企業發展實際緊密結合在一起，奏響了“文化促效”的美妙序曲。

為集中展現公司濃烈的文化氛圍，傳遞北大醫藥文化正能量，加快推進公司文化融合的深度與廣度，歷經2個月準備，近期，傳遞北大醫藥文化“好聲音”的陣地--“文化視界”新欄目正式在公司內部上線，欄目一經推出，便引起公司員工的強烈反響與共鳴，目前該欄目閱讀人次已突破3000余次，構建起了北大醫藥人的文化之“家”。

“文化視界”是什么？

它是北大醫藥企業文化的展示角，

也是北大醫藥人精神續航的家園。

這里的聲音，是每個平凡崗位的真實之聲，是觸碰內心有感而發的奮進之聲，也是個人與企共同成長的力量之聲。

首期，北大醫藥“文化視界”上線了文化接力賽第二期的精選崗位故事，集中展現了公司技術、質量、營銷等平凡崗位事跡與匠人匠心精神，引領大家感悟崗位價值，品讀成長經歷，激發了員工對企業更深層次的理解和認識；同時，該欄目也上線了文化學習月第二期中學習優秀企業的心得體會，展示了公司各部門、各崗位對于優秀文化的不同理解，帶領大家體味既“相同”又“別樣”的文化溫度，以“潤物細無聲”的方式帶動全員提升自身素質，加深融合深度。

目前，該欄目各版塊內容仍在持續更新，通過分享身邊文化的一點一滴，既能進一步增進員工對各條線、部門的實際崗位工作，提升團隊協作力；又能馳騁在濃厚的文化氛圍中汲取優秀經驗，更好地提升工作效率與業務水平，增強企業凝聚力，切實為調動員工積極性，凝聚目標共識營造了“會說話”的空間。

“文化視界”是增進北大醫藥人文化情感和溫度的紐帶，也是北大醫藥踐行文化融合的重要載體，只有堅持讓每個平凡崗位的“好聲音”持續發聲，才能激發集體的向心力和內生動力，上下一心，隨著時代浪潮，不斷奔涌向前，助推企業快速融入持續、長久、高效的發展大局。